Edellisessä osassa kerroin miten Saunalahti yritti saada minut asiakkaaksi mutta DNA teki vastatarjouksen johon tartuin. Tässä osassa pureudutaan siihen, miten kaikki ei mennytkään niin sukkelasti, mitä Saunalahti puolestaan teki ja loppukevennykseksi vielä puhutaan Aku Ankasta.
You are currently browsing articles tagged suomeksi.
Tags: planet-fnoss, planet-vapaasuomi, suomeksi
Tämä kaksinäytöksinen teos kuvaa pohjoismaisen pääkaupungin maanantai-illan tapahtumia maan vilkkaimmalla rautatieasemalla. Tarinan käsittelee rikkinäisiä perheitä traagisella tavalla, kuljettaen samaa teemaa läpi koko tarinan. Tarina perustuu tositapahtumiin.
Read the rest of this entry »
Olen saanut kuluneen 8-10kk aikana Saunalahdelta ehkä n. kuusi soittoa ja yritystä kaupata liittymää. Pääsääntöisesti olen ollut tyytyväinen DNA:n liittymääni eikä sen suomalaisomistuskaan ole haitaksi.
Helppoa on puhua noista perusliittymistä, kuukausimaksu, niin ja niin paljon puheaikaa ja niin ja niin pitkä määräaikaisuus. Mutta kun kysyn GPRS-hinnoittelusta, on myyntitykeillä mennyt aina sormi suuhun. On luvattu palata asiaan, on laitettu hetkeksi linjalle odottelemaan (kun kyselty kollegoilta tms lisätietoa), ruvettu kauppaamaan 3G-liittymiä (vaikken omista puhelinta joka sitä ymmärtäisi), on ruvettu tosissaan kauppaamaan toista liittymääkin, että voisin sitten vaihdella aina korttia kun haluan soittaa sen kortin kylkiäisinä tulevia ILMAISIA puheluita jollekin.. Käsittämättömän luokatonta puuhaa. Viime syksynä kuitenkin hankin itselleni DNA:n 384-Matkanetin hintaan 5e/kk, alkuun oli joitain kuukausia ilmaiseksi. Irtisanoin sen kuitenkin tässä keväällä kun tuntui ettei siitä niin paljoa kannata maksaa kun satunnaisesti GPRS:ää käyttelee.
Tags: mobile, planet-fnoss, planet-vapaasuomi, suomeksi
Tenttikirjoja lueskellessa silmään sattuu aina jotain mielenkiintoistakin. Edellisen kerran kirjoittelin läpinäkyvyydestä organisaatioissa, tällä kertaa aiheena on organisaatiokulttuuri ja sen muodostuminen.
Edgar Scheinin Organisaatiokulttuuri ja johtaminen (1985) -kirjassa käsitellään otsikon mukaisesti organisaatiokulttuuria johtamisen näkökulmasta. Read the rest of this entry »







Recent Comments